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        凝心聚力 筑夢前行---記2023年第一期新員工培訓

        2023-09-07

        悄然涼意起,辭夏迎新秋,為加強新進員工醫德醫風建設和職業道德教育,了解醫院文化與建設發展,更快更好地適應工作崗位,良好履行職責,8月30日至9月1日在綿竹清平鎮開展了為期兩天的新員工培訓。在院領導高度重視、學員們積極配合下,各項活動取得了良好成效。

        一、授課

        宏信健康總經理助理、宏信健康醫療質量與醫保中心總經理、德陽第五醫院黨委書記、院長肖鑒為大家帶來了醫院文化的授課,從醫院的發展觀、人才觀、質量觀結合建設發展及工作經驗等方面號召年輕深入探索、持之以恒,增強對衛生事業的熱愛和執業自豪感,不斷實現和提升自我價值。

        宏信健康康復發展中心副總經理、四川區域康復醫學中心首席專家劉天玉通過案例分享,結合自己多年的臨床經驗,為大家傳授醫患溝通的經驗與技巧,要求員工要有強烈的責任感,真正為病人著想,誠心實意地為病人服務,把為病人解除痛苦視為終生最高追求,建造和諧的醫患關系。

        消防無小事,消防工作作為醫院重要組成部分,是醫院發展經濟不可缺少的保障條件,關系患者和員工生命財產的安全,張紅兵副院長從相關背景、法律法規、醫院安全管理等方面,理論結合實踐,為員工帶來安全管理知識的培訓。

        培訓課程根據入職需要,同時設置了人力資源制度、醫院運營、院感防控知識等專題內容,貼近工作實際,幫助了解醫院規章制度,提升文化歸屬感和認同感,更快融入五醫院這個大家庭。

        二、分組討論

        討論環節各小組就如何對醫院改進服務和發展展開頭腦風暴,建言獻策,從醫院、患者、醫護等維度提出建設性意見。

        德陽院區外科一病區王坤鵬及中江院區外科一病區肖佳作為入職1年青年優秀員工代表講述自己在五醫院的成長,從開始內心的彷徨和迷茫,到后來的堅定跟隨,成長路上溫馨的科室氛圍、細心的帶教老師不斷鼓勵,確定自己的職業奮斗目標,緊跟醫院發展的腳步,一步一步成長,不斷提升自己。

        “我們要有會當擊水三千里的自信;要有泰山崩于前而面不改色的膽識;要有會當凌絕頂,一覽眾山小的氣魄。堅定信念,腳踏實地,未來才能為五醫院創造更多價值”,這是來自兩名員工內心堅定的呼喚!

        最后,由各小組評選兩名優秀學員,張紅兵副院長及劉天玉專家進行頒獎,并合影留念。

        新的起點,總是讓人充滿無限期待。希望新員工從入職的那一刻起,時刻做到將醫療衛生事業放在心上,在能力提升上專注、在為民服務上專一,初心鑄魂、實干筑夢,共同創造醫院更加美好的明天!

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